Libro · 2010 · Michael Edwards

Small Change

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Una potente critica a una tendenza apparentemente benefica che in realtà sta minando l'efficacia della filantropia. Scritta da un insider – un ex funzionario di diverse organizzazioni nonprofit di alto profilo. Pubblicata con il rinomato think tank di New York Demos. Un nuovo movimento è in corso che promette di salvare il mondo portando la magia del mercato nella filantropia. I sostenitori affermano che le organizzazioni nonprofit dovrebbero essere gestite come imprese, e le aziende possono trovare nuove fonti di reddito commercializzando beni e servizi che beneficiano la società. Denominato "filantrocapitalismo", i suoi sostenitori credono che i principi aziendali possano e debbano essere i principali motori della trasformazione sociale. Ma cosa c'è di sbagliato in tutto ciò? Molto, sostiene l'ex direttore della Ford Foundation Michael Edwards. In questo incisivo e controverso reportage, raccoglie una notevole quantità di prove per dimostrare quanto le promesse del filantrocapitalismo siano lontane dalla realtà e perché l'intero concetto sia fondamentalmente errato. Alcune pratiche aziendali possono essere vantaggiose per le nonprofit, ed è sicuramente positivo che il settore profit stia sviluppando una coscienza sociale. Edwards specifica con attenzione quando le aziende e il pensiero aziendale possono essere utili. Ma per affrontare le cause radicate dei problemi sistemici con cui la maggior parte delle nonprofit si confronta – fame, povertà, malattia, violenza – è necessario un modo di operare completamente diverso. La trasformazione sociale richiede cooperazione piuttosto che competizione, azione collettiva più che sforzi individuali, e valori che sostengano soluzioni a lungo termine piuttosto che risultati immediati. Il filantrocapitalismo concentra il potere nelle mani di pochi attori principali, rispecchiando le stesse disuguaglianze che le organizzazioni civili dovrebbero cercare di migliorare. Con un interesse personale nello status quo, evita il cambiamento fondamentale. Al massimo, tutto ciò che può promettere sono progressi limitati ma preziosi: piccoli cambiamenti. In definitiva, Edwards sostiene che l'uso del pensiero aziendale può e corrompe la società civile. È tempo di differenziare i due e riaffermare l'indipendenza dell'azione dei cittadini globali.