Libro · 2010 · Ishmael Jones

The Human Factor

I presidenti americani prendono decisioni sulla guerra ignari del fatto che le informazioni di intelligence umana fornite dalla CIA sono spesso false o inesistenti. Da Harry Truman durante la Guerra di Corea a George Bush durante la Guerra al Terrorismo, i presidenti moderni hanno affrontato i loro momenti più bui a causa di una cattiva intelligence. La CIA ha assicurato al Congresso e al Presidente che i programmi di intelligence in aree ostili del mondo stanno prosperando, quando in realtà non esistono. La CIA è una burocrazia rotta, in stile sovietico, con un proprio programma: consumare fondi federali, espandersi negli Stati Uniti, simulare attività e arricchire dipendenti attuali e passati. Dopo l'11 settembre, miliardi di dollari indirizzati dal Congresso per aumentare il numero di agenti operanti sotto copertura profonda nelle strade straniere sono scomparsi senza che la CIA abbia inviato un solo agente produttivo all'estero. Il fattore umano sostiene la necessità di una riforma dell'intelligence, mostrando la carriera di un esperto agente della CIA in copertura profonda che ha lottato non tanto per trovare fonti umane di informazioni segrete in nazioni ribelli, ma con la burocrazia gonfiata, disfunzionale e persino cancerosa della CIA. Dopo un addestramento iniziale negli Stati Uniti, Ishmael Jones ha trascorso la sua carriera in molteplici incarichi all'estero, come agente in copertura profonda senza il beneficio dell'immunità diplomatica. In stanze d'albergo squallide, Jones ha incontrato da solo scienziati delle armi, riciclatori di denaro e terroristi. Ha portato avanti missioni di intelligence mentre sfuggiva a purghe all'interno dell'Agenzia, al sabotaggio attivo delle operazioni da parte di burocrati e alla costante minaccia di arresto da parte di servizi di intelligence stranieri ostili. Jones si è convinto che il fallimento della CIA nel perseguire il suo scopo mette in pericolo gli americani. Tentare una riforma dall'interno si è rivelato assurdo. Jones si è dimesso dalla CIA per fare un caso pubblico a favore della riforma attraverso la scrittura di questo libro. Le organizzazioni americane efficaci presentano missioni chiare, una gestione snella, trasparenza e responsabilità. La CIA non ha nulla di tutto ciò. Anche se ha sempre assunto persone valide, spreca e addirittura perverte i dipendenti. La CIA non sta facendo il proprio lavoro e deve essere riformata. Fino a quando non lo sarà, le nostre vite e quelle dei nostri alleati sono in pericolo.