Libro · 1999 · Bruce J. Avolio

Full Leadership Development

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"Ho trovato questo libro un vero piacere. Ha la rara qualità di essere sia profondo che leggero allo stesso tempo. . . . Ha il potenziale per attrarre un ampio pubblico, tra cui manager, consulenti, formatori, studenti e ricercatori. Per alcuni di loro, farà davvero la differenza nella loro vita e nel loro lavoro. Pochi libri riescono a farlo." -- Boas Shamir, Università Ebraica di Gerusalemme Le persone interessate a sviluppare il proprio potenziale di leadership, o quello di coloro che li circondano, troveranno una ricchezza di conoscenze in Sviluppo Completo della Leadership. L'autore affronta il concetto di leadership come un sistema, non solo come un processo o una persona. Il suo quadro si basa su ciò che definisce come l'intera gamma della leadership: persone, tempistiche, risorse, il contesto dell'interazione e i risultati attesi in termini di prestazioni e motivazione. Sostiene che quando un sistema di leadership è ottimizzato, a sua volta ottimizza la forza vitale di ciascun individuo, migliorando così la forza collettiva dell'intera organizzazione. La qualità delle relazioni tra i leader, i loro coetanei e i seguaci è una fonte di arricchimento per tutti gli coinvolti. Bruce J. Avolio modella la sua teoria sulla leadership attraverso il suo stile di scrittura. L'autore raccoglie le sue esperienze e prospettive da tutti gli aspetti della sua vita, fornendo una ricca base per le sue teorie. Usa esempi personali, aneddoti e casi per comunicare la sua vasta esperienza come consulente, formatore e ricercatore, oltre che come viaggiatore, coniuge e genitore. Il risultato è un libro conversazionale e accessibile che coinvolge il lettore con il suo stile interattivo.