Libro · 2020 · Douglas R. Davis, Denver J. Fowler

Human Resources for School Leaders

Risorse Umane per i Leader Scolastici contiene una copertura completa e sistematica di tutti gli aspetti della gestione delle risorse umane nelle scuole pubbliche. A differenza di altri libri focalizzati su questo argomento, gli autori fondano il loro testo sul "apprendimento degli studenti" e delineano strategie progettate per migliorare il clima e la cultura scolastica. I capitoli iniziali si concentrano su teorie e ricerche pertinenti che supportano i metodi attuali delle risorse umane, un apprendimento necessario in qualsiasi programma di preparazione alla leadership educativa. I capitoli successivi adottano un approccio più pratico, trattando argomenti principali come reclutamento, assunzione, orientamento, mentoring, leadership e crescita professionale degli insegnanti. I fattori distintivi di questo testo di Davis e Fowler rispetto ad altri testi sul mercato sono: (1) l'approccio orientato al futuro adottato dagli autori, in quanto non solo esaminano le pratiche attuali delle risorse umane del XXI secolo, ma forniscono anche al lettore una visione dei futuri metodi delle risorse umane in un secolo dominato dalla mercificazione del K-12; (2) la focalizzazione sui sistemi di risorse umane a livello di edificio; e (3) le descrizioni dettagliate degli strumenti tecnologici disponibili che possono essere utilizzati per migliorare i sistemi delle risorse umane e aumentare il controllo della qualità attraverso decisioni efficaci basate sui dati, influenzando così la capacità istruttiva e l'apprendimento degli studenti. I casi studio sono pertinenti e relazionabili, e offrono strategie e tecniche pratiche che possono essere facilmente implementate a livello di edificio o distretto.