Libro · 2005 · Helmy H. Baligh

Organization Structures

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STRUTTURE ORGANIZZATIVE: Teoria e Design, Analisi e Prescrizione descrive come organizzare le persone per raggiungere un risultato desiderato. Questo avviene stabilendo set di regole provenienti da contesti organizzativi del "mondo reale". Inoltre, lo sviluppo di queste regole all'interno di contesti "real world" implica che le regole devono essere vere, generali, operative, tecnicamente valide e facili da usare. Con una comprensione delle regole e dei processi del loro utilizzo, è possibile identificare le strutture organizzative, che a loro volta costituiscono la base di un quadro teorico. Da questo quadro teorico, vengono identificate regole di design generalizzate che possono essere utilizzate per progettare strutture con scopi specifici. Una progettazione efficiente delle strutture organizzative risulterà quando le regole di design—insieme al loro uso—sono intrinsecamente legate ai componenti strutturali e a ciò che queste strutture intendono fare. Il libro discute, esamina e dimostra l'interrelazione delle regole di design, il loro utilizzo all'interno delle strutture organizzative in modo teorico e le loro implicazioni pratiche. Nel corso del libro viene utilizzato un esempio esteso della Masters Brewing Corporation (MBC) per illustrare il materiale concettuale e rendere esplicitamente concrete le implicazioni dell'analisi organizzativa.