Libro · 2015 · Daniela Bradutanu

RESISTANCE TO CHANGE - A NEW PERSPECTIVE: A Textbook for Managers Who Plan to Implement a Change

L'intenzione di questo libro è presentare il fenomeno della resistenza al cambiamento da una nuova prospettiva. Il termine resistenza è complesso e molto spesso frainteso. I leader del cambiamento dovrebbero adattare le loro prospettive su questo argomento e cercare di vedere la resistenza anche da un punto di vista positivo. Cambiando semplicemente il modo di analizzarla, i manager potrebbero ottenere un maggiore successo nell'implementazione di nuovi cambiamenti e attrarre più dipendenti dalla loro parte. Invece di cercare di eliminare o sopprimere la resistenza dei dipendenti, i manager dovrebbero piuttosto utilizzare le loro reazioni in un contesto positivo. La resistenza può essere utile come feedback e, pertanto, i manager possono usarla per migliorare e affinare il processo di cambiamento organizzativo.